こんにちは、ドタバタ母ちゃんです⚾️
最近寒くなってきましたね❄️ 皆さん、体調は崩されていませんか？
風邪をひかないように毎日気を配りながら、子供達が元気に学校に行く姿を見守っています👀
帰ってきた子どもたちには「宿題やった？」と声をかける日々📖
忙しい毎日を過ごす中で、ふと「私自身もまだまだ学ばなきゃ。子どもに言っているだけじゃだめだ！」と感じることがよくあります。
変化の速いビジネス環境の中では、働きながら新しいスキルや知識を身につける「リスキリング」が注目されています✨
GoQSystemでは、社員一人ひとりの挑戦を応援するために、「資格取得支援制度」を導入しています💪
今回はこの制度の内容と、実際に活用している社員の声をご紹介します📢
制度の概要・目的
資格取得支援制度は、社員が専門知識を高め、自信をもって業務に取り組めるよう設けられた制度です。職種や業務に関連する資格に合格した場合、資格取得にかかった費用の一部を会社が補助しています。
また、特定の資格については資格手当の支給も行っています。
これまでには、高額な資格取得をサポートした例もあり、会社として「学ぶ意欲のある社員の背中を押したい！」という想いが込められています。
こうした環境を整えてくださっている社長には、社員として心から感謝しています🙏
具体的な資格例
・情報セキュリティマネジメント
・基本情報技術者
・応用情報技術者
・AWS Certified Cloud Practitioner
・日商簿記2級 …など
業務に関係する資格であれば取得可能です。
会社から「この資格を取得してほしい」と依頼される場合もありますが、基本的には社員の学びたい意欲を尊重しています！！
制度利用者の声
これまでに「資格取得支援制度」を利用したメンバーからの声を紹介します！
Ａさん
私は資格の取得に向けて勉強を始めていたのですが、会社の制度で試験に合格すれば、試験料の費用を負担してもらえると知りました。
もともとAWSを触ったことがなかったため、業務で活かせる基礎的な知識を勉強したかったのです。
これを聞いて「もっと勉強を頑張ろう！」と、合格に向けてのモチベーションが上がりました。
Ｂさん
制度を最大限活用して、スキルや知識を習得することで業務効率アップや新しいミッションへの挑戦にもつながると感じています。社員のキャリアアップを支援するとともに、組織全体の成長にも貢献する非常によい取り組みだと思います。
このように、本制度を活用することで、資格取得に向けてモチベーション高く取り組むきっかけになっています。
しかし、資格を得ること自体が目的ではありません。取得するだけでは意味がなく、どう活かすかが大切です。資格取得を通じて得た知識や経験を、日々の業務に活かしたり、将来のキャリアの幅を広げるきっかけにしてほしいと考えています。
今後も、より多くのメンバーに役立ててもらえることを期待しています。
まとめ
GoQSystemでは、社員一人ひとりの挑戦やスキルアップを応援しています💪✨
成長を楽しみながら自分らしいキャリアを築けるよう、これからも制度やサポートを充実させていきます！！
少しでも興味を持っていただけたら、まずはお気軽にカジュアル面談にお申し込みください😊
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